2019年以来，浚县注重找准抓党建促脱贫攻坚的党建切入点和着力点，创新推进党建工作，引领实施党员干部包村帮扶、确保驻村第一书记驻村帮扶、脱贫建强基层组织帮扶等措施，攻坚切实把党组织优势转化为脱贫攻坚优势，成效为全县脱贫攻坚工作提供了坚强有力的浚县组织保障和人才支撑。

一是切实实施“逐村观摩”活动。扎实开展乡土人才联络回归工作，引领鼓励、确保争取在外乡土人才回乡创业、脱贫回村任职，攻坚目前8436人纳入乡土人才库，成效1235人纳入村级后备干部库。浚县县乡围绕乡土人才联络和回归工作开展情况、党建示范点建设、特色产业项目建设等组织开展了第一季度“逐村观摩”活动，切实传导了责任压力，让农村基层党支部看到差距短板，形成“比学赶超”的争先氛围，达到“整乡推进、全面提升”的目标。

二是深入打造基层扶贫特色项目。广泛开展了“党建+特色项目”创建活动，重点围绕党建+美丽乡村、精神文明、脱贫攻坚、乡村旅游、信访稳定等方面，培育打造独具浚县特色的农村党建新模式，为推动乡村振兴战略在我县落地生根奠定良好基础。白寺乡刘裴洼村创新“党建+电商扶贫”模式，县检察院驻村第一书记柴相杰协调引进金东方职业技能培训电商扶贫项目，每年为村集体传授3.5万元，解决村里剩余劳动力30多人。县委组织部牵头县财政局、县农业农村局等部门，采取方案评审、实地考察、现场答辩、综合评定等程序，确定了11个2019年省级发展集体经济试点村。新建屯子镇裴庄村卫西工委、常仙甫烈士故居、浚县兵役局三处红色党建示范点，全县近1.6万名党员接受红色教育。

三是夯实打造脱贫“攻坚队”建设。强化引导，促进党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。严格落实发展党员“双推双评三全程”工作制度，新发展农村党员498名。推动“万名党员进党校”教育培训常态化，举办了农村党员示范培训班，提高了党员政治素质和能力水平。对农村（社区）扶贫干部、县直单位帮扶干部、驻村第一书记、农村致富带头人分别进行扶贫专题培训，累计培训各级干部3200余人次，各级干部对扶贫工作的思想认识和工作能力得到明显提升。